上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性...... 爱美伊人网Amwap.com
领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。 爱美.伊.人网
我刚到一家新公司，公司员工很多。最近发现上司对我有点特别，有时没事都喜欢叫我到他的办公室里。好心的姐妹们都提醒我这个上司是一个花心大萝卜，有几个女孩都和他有染，还有几个女孩因为受不了这个领导的特殊照顾都纷纷离开了公司。我真的不知道怎么办请老师指点我! 本文来自www.a·m·w·a·p.com
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确实有些上司利用自己的地位、权利或者魅力对自己的女同事或者部下动手动脚，甚至性骚扰，这些都是不正常的现象。但是，林子大了，什么鸟都有，就连美国的总统都会对白宫实习女学生进行骚扰。女人在公司里需要做的是如何辨别那些有性侵害倾向的上司，提高自己的防卫能力。一般来说，对同事有非分之想的男上司有以下6种。 本文来自www.a·m·w·a·p.com
1、 经常以工作之名要求女同事进入办公室，甚至单独和女同事一起加班的上司。
上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。 访问爱美.伊人网
2、 对女同事的个人生活过分关心的上司。 爱美伊人网，amwap.com
领导关心女下属也是正常的事情。但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分。所以，女人除非对领导的人品有绝对把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。 爱美伊人网，amwap.com
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